在前段时间，前央视一哥郎永淳的直播，分享自己的生活。
他说到自己哥伦比亚大学硕士毕业一年多的儿子，至今依然没找到工作。
“常青藤”名校毕业、有资源的老爸都找不到工作，可以想象普通老百姓的孩子从海外回来后的艰难。
雅亿身处上海，上海是留学生最喜欢呆的城市，所以我们身边总有一些海归。我自己的体会。
5年前，海归还可以找到工作，月薪七八千，开销两三万，反正家里都有钱，父母供他们上班绰绰有余。
但，这两年，海归找工作好难，基本上都是家里要出人脉出钱，父母给兜底才有岗位啊。
2025年中国高校毕业生达1222万，创历史新高，而校招岗位同比减少18%，部分传统行业缩招30%。
云南大学2025届研究生就业数据显示，软件学院就业率53.41%，而哲学、生态学等专业则沦为“就业洼地”，毕业即失业。
问题是，雅亿有很多朋友是HR与企业管理者。
从这些人口中，真是滑稽了。企业是招不到合适的人才的？怎么都招不到
比如，十年经验+的机械自动化人才？脚踏实地会干活的高级钳工？上海人怕男孩吃苦，怕男孩做家务，“穷少爷”们好吃懒做、眼高手低、敏感自负。
现在最赚钱的赛道是给老人、给女性提供情绪价值的工作，比如李佳琦这样的美妆男销售啊、跟女观众聊天卖货的男博主、专业的男幼教、搬得动200斤胖子的男护士之类，大城市都是刚需。
但应试教育培养出来的“高学历少爷”，你指望他身上有多少服务女性与老弱人群的能力，也不现实。
稻盛和夫曾说：“要想度过一个充实的人生，只有两种选择。一种是“从事自己喜欢的工作”，另一种是“让自己喜欢上工作”。
能碰上自己喜欢的工作这种几率，恐怕不足千分之一、万分之一的概率。与其寻找自己喜欢的工作，不如先喜欢上自己已有的工作，从这里开始。”
任何一份工作，真做，都会略显枯燥乏味。
年轻人会干一行，骂一行；干一行，恨一行。
但，智慧父母会引导孩子——干了再说。
我的儿子，中本贯通，最近去职高了。
第一天就要去实训场地。
穿着防电鞋，学电工。
16岁学这些技能，太好了。
如果他26才学，一是读了一肚子书，可能不够谦卑，二是年龄越大越高估自己，可能会有委屈感。
人民日报有段非常治愈的话:
“地闲生杂草，人闲生烦恼，人闲必生杂事,心闲必生杂念。一旦闲下来，会让自己陷入无边的恐慌和焦虑。”
人生太闲，则别念窃生。
年轻人，太闲却是一场灾难。
我们今天教育最大的问题，就是男孩都是放在教室里学理论。实际上，身体太闲了，手指太闲了，肌肉太闲了啊。所以，男孩一闲下来就打游戏，这不能全怪孩子。
万般皆下品唯有读书高的道理，在这个时代，会害很多男孩，很多家长未来会面临郎永淳的困境。
罗曼罗兰说：“生活中最沉重的负担不是工作，而是无聊。”废掉一个人最好的方式，是捧杀，让他闲，随他意，由他去。
蔡垒磊在《上行》中提过一个观点：社会进入“穷人躺平，富人吃苦”的阶段。
物资过剩，机器养活很多人的时代里，社会资源足以供养大部分人。
很多人选择躺平享受。少数人对自己保持高要求，主动挑战更难的领域，主动学习，过与众不同的人生。
一个被生活裹挟着往前走，毫无自我成长意识，为一地鸡毛+家长里短而吃苦的女人，和一个有学习意识，为自我成长而主动吃苦的女人，在40岁之后，会过上完全不同的生活。
婚姻也一样.
主动背+，为爱与合一而吃苦or因为肉体的贪婪恐惧而受苦——前者会结出美善的果子，后者越来越苦，苦若茵陈，最终死亡。
Youtube上有句很火的话：
You are what you suffer.
价值，是被你吃过的苦所定义的。
你承受过怎样的历练，成就怎样的人生。
雅亿采访过很多生意人，都有的思维模式：我每天都想着怎么给客户提供价值，我的价值，在于你如何解决别人的问题。
建议姐妹们每天到公司，先在大脑里过一遍——我可以帮助谁？我可以解决谁的问题？我处于什么困境中？可以帮我升职加薪的人（领导与客户），他自己身处什么困境？我能免费地、喜乐地、为他做什么？（哪怕祝福也好啊）
你可能觉得：不行啊，我是穷光蛋，我的领导与客户都是有钱人，我能为他们做什么呢？对他们而言我是一个随时可以炒掉的菜鸟啊，我的价值在何处呢？
世俗文化让你以为——“价值”这个词只跟钱有关。
不，你拥有的，他们没有。
价值包括家庭幸福、身体健康、情感寄托、情绪稳定、安全感、信仰归属感、信任感、好运……这些价值都比钱还重要，很多时候，无法用钱来衡量。
在这些部分，你动脑子
去想一想，我能提供什么？
如果还没思路，也不用遮遮掩掩自己的软弱，你的功课是——操练信心。就是坚信，努力信，始终在笃信：我是被爱的、我是配被爱的、爱我的那位会成就我所求所想的。
然后，你为你职场的一些事情来寻求。
你会看到，奇妙美好的转机发生。
哇！在精英如云的职场里，我这只菜鸟是有他看顾的。他从不放弃平庸的我！他就是喜欢我，我配拥有这些爱！
职场，你会发现越来越难。
很多人说，雅亿你确保孩子可以7年后有工作吗？
很难。
但我觉得“技能+知识+谦卑服务的态度”，是男孩的刚需。
真正磨人的不是物质，真正熬人的是心态。
我们要做有远见的父母，培养有信心，敢于走窄路的娃。
未来，孩子们走出职场后，没几年就面临裁员、改行、换工作、一个个行业的没落、一个个新行业的兴起。
他们会看到客户、同事、老板，你认为高不可攀的领导，他们也面临着房价下跌，业绩爆亏，工作的疲惫，生活的琐碎……他们一直在寻找“光”。
这时候，我们孩子脸上的笑容，心里的确信，每周末都去寻求的力量，还有他们谦卑服务的姿态，慷慨给予的富足心态，可以处富贵也可以处卑贱的高情商……是这道光。
人被吸引，因为里面有光。
我们一起努力哈。
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